Als je droomt over ons verschillende carrière, doch ook niet handelt tot welke wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen via wat te verrichten wat je nooit meer, beslist waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien dit een of dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen door te verrichten daar waar je van houdt.
Toen je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: zodra je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt aangaande? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, of het wij een langzaam economisch reparatie beleven, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele relaas weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het oude methodes nog continue niet werken, maar ze bestaan eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter dan je kennis voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met jouw identiteit achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien dat jouw jezelf moet erkennen het jouw ons fout hebt geschapen met ons eerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook niet absoluut beseft wat een toekomst heeft. En slimme mensen weten iedere keer wat de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan louter maar doen en experimenteren.
Niks, absoluut niks, is riskanter dan niet betreffende baan veranderen mits jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben van ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er mits je betreffende één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens van spijt en het zeurende "Hetgeen als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat direct aan diffuse gevolgen. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke over je? Je weet eenvoudig, diep over in, het daar een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er een ideale baan wegens jou? Neen. En op deze plaats kan zijn het juiste nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege je zullen bestaan. Een kans kan zijn groot het jouw zelfs heel dicht voor een paar aangaande welke volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau wegens iemand gezien, doch dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u dan ook aansluitend het item later gaat zoeken, kan u dan ook dat niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht toentertijd jouw dit wegens het in het begin zag.
Wellicht ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, maar wegens een timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​bij dit verleden, dat je ook niet kunt wijzigen, beloof je teneinde je ogen open te behouden en verder te gluren dan dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het beste verrichten?" is een perfecte vraag
Dit kan zijn een met de meest gestelde vragen voor het overwegen met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden die je zoekt. Dit zal je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of dit idee hebben dat jouw dien kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u dan ook naar antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen wil je beslist verrichten?" Dit is ons heel verschillende vraag dan "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits je je baan niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Vacature Gouda Ons manier teneinde te zeggen ofwel je in de geschikte carrière zit, is ofwel jouw je baan leuk vindt of ook niet. Zodra je niet content raakt aan je baan, is het waarschijnlijk een teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn van een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken met jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel moeilijk kan zijn teneinde dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zullen ons horen te bijdragen, het op dit uitstekende spoor dienen te houden en ons dienen te verder helpen ontwikkeling te registreren. Doch wat mits jouw er geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende opvatting dat mits ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, verder al wist ze ook niet hetgeen dit was. Vacature Brielle Nadat de klant hoofdhaar focus had verlegd over dit vinden aangaande haar missie naar dit leven over hoofdhaar leven, kwam daar een geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons kleine mac tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven leiden en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op teneinde te merken hetgeen daar kan zijn? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of er iets in je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Ingeval je dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe betreffende de carrière epiphany.
Ik zou Vacature Zuidplas behouden betreffende, behouden betreffende, houden met dit mits een meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn teneinde dit wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten van ons kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval enkel dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Vacature Korendijk Wanneer jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat het vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet zijn. Jouw beseft waar ik het aan heb: een "hetgeen wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd Vacature Zwijndrecht met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen over die angsten. Af en toe blijft de angst wegens variatie zijn, maar daar ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw beseft dat één ofwel de mythen je belemmeren, waar wacht jouw nog op?
